| Section | Description |
|---|---|
| Type de module | Module d'apprentissage de l'aventure numérique |
| Thème | Identité - Appartenance - Micro-interventions |
| Alignement sur les ODD | ODD 16 - Paix, justice et institutions fortes |
| Focus | Répondre aux préjudices subtils et aux suppositions dans les espaces sociaux partagés |
| Groupe cible | Jeunes (environ 13-25 ans), animateurs de jeunesse, éducateurs |
| Format | Expérience numérique interactive basée sur des scénarios |
| Utilisation | Module autonome ou session de groupe animée |
| Objectif | Renforce la capacité des apprenants à reconnaître les hypothèses quotidiennes liées à l'identité et à y répondre, en empêchant la normalisation de l'exclusion et en soutenant une communication inclusive et non violente. |
| Approche fondamentale | Se concentre sur l'empathie, l'intervention précoce et la réparation sans accusation dans des moments qui semblent souvent “petits” mais qui ont un impact durable. |
| Contexte | Au cours d'une activité de groupe, un commentaire désinvolte est fait, suggérant que Samira devrait savoir ou représenter quelque chose en raison de ses origines. Le commentaire n'a pas pour but d'offenser, mais il est maladroit. |
| Défi majeur | Décider comment réagir lorsque le préjudice est subtil, involontaire et suivi d'un silence. |
| Choix de l'apprenant | Parler - Prendre des nouvelles en privé - Réorienter doucement le moment - Laisser passer |
| Leçon | Ce que les apprenants pratiquent |
|---|---|
| Les suppositions peuvent causer un préjudice sans intention de nuire | Identifier les hypothèses quotidiennes et reconnaître la différence entre l'intention et l'impact. |
| Le silence renforce les schémas | Comprendre comment les moments non traités se normalisent et comment une interruption en douceur peut modifier les normes. |
| Réparer sans accuser | Faire preuve de curiosité et d'attention pour remédier aux préjudices sans blâmer ni aggraver la situation. |
| À emporter | Focus sur l'apprentissage |
|---|---|
| Centre des voix affectées | Demander à la personne touchée comment elle souhaite que le moment soit géré, plutôt que de supposer en son nom. |
| Les petites interventions sont importantes | Utiliser des réponses brèves et non conflictuelles pour éviter que le mal ne s'aggrave. |
| Apprendre à dépasser l'attitude défensive | Inviter à la réflexion au lieu de déclencher la honte ou l'autodéfense. |
| Questions clés | Pourquoi les hypothèses paraissent-elles “petites” à certains et lourdes à d'autres ? Qu'est-ce qui fait qu'il est difficile d'interrompre les hypothèses dans l'instant présent ? Quelle est la différence entre l'intention, l'impact et la responsabilité ? Comment les groupes peuvent-ils créer des cultures où les hypothèses sont remises en question en toute sécurité ? |
| Meilleur pour | Programmes d'inclusion et d'appartenance - Prévention de la violence et formation à l'intervention précoce - Éducation et dialogue sur le lieu de travail - Médiation par les pairs |
| Compétences développées | Empathie - Communication inclusive - Intervention précoce - Réparation sans accusation - Sensibilisation aux normes du groupe |
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